C 9 по 11 сентября на базе корпоративного института АНО ДПО «МИМОП» проходило обучение для руководителей региональных и муниципальных палат «Лидеры ТПП: перезагрузка»
В обучении принял участие Президент Тверской ТПП Шориков Владислав Витальевич.
11 сентября вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Илья Зубков принял участие в заключительном практикуме программы повышения управленческих компетенций. К работе практикума также присоединились директор Департамента регионального развития ТПП РФ Александр Антонов и заместитель директора департамента Дмитрий Иванов.
В трёхдневном интенсиве приняли участие более 20 руководителей из 20 торгово-промышленных палат системы ТПП РФ.
Программа обучения была посвящена современным инструментам управления, лидерству, построению команд, работе с молодёжью, цифровой трансформации и использованию искусственного интеллекта в деятельности палат. Спикерами выступили ведущие эксперты в области управления, маркетинга и развития человеческого капитала. Среди них Михаил Федоренко, к.э.н., методолог, основатель и эксперт программ обучения для предпринимателей и топ-менеджеров «Академия Мастер»; Ольга Голышенкова, президент Международной ассоциации корпоративного образования, председатель комиссии ОП РФ по просвещению, воспитанию и защите исторической памяти; Екатерина Шукалова, системный интернет-маркетолог, основатель Центра интернет-маркетинга, вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров РФ; Алексей Озимков, основатель цифрового агентства 7LOGIC, учредитель интернет-издания «Мир Капитанов»; Герман Бажанов, доктор философии в области образования, руководитель Центра развития управленческой компетентности AST Universe; Лариса Иноземцева, к. биол. н., ТОП-3 рейтинга «1000 лучших топ-менеджеров» по версии «КоммерсантЪ», бизнес-коуч; Александр Князев, доктор наук, руководитель Института глобального образования и развития, руководитель-методолог компании «Проф-Диалог», директор Центра диагностики и развития личностно-профессиональных компетенций МИМОП ТПП РФ.
Выступая перед участниками, Илья Зубков подчеркнул особую значимость обучения для руководителей с многолетним опытом:
«Когда управленец с многолетним стажем соглашается сесть за парту — это признак не слабости, а зрелости. Стагнация начинается там, где руководитель решает, что ему уже нечему учиться. И наоборот — каждый раз, когда опытный лидер открывается новому, он не просто обновляет собственный инструментарий, он поднимает на новый уровень всю свою команду и свою палату».
Вице-президент также отметил, что интенсив организован Корпоративным институтом ТПП РФ — МИМОП, и поблагодарил ректора института Анну Палагину и её коллектив за разработку программы, ориентированной именно на запросы руководителей палат. Анна Палагина является заместителем председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, что обеспечивает прямую связь содержания обучения с приоритетами комитета в области развития кадрового потенциала и социальной политики системы ТПП.
«Программа «Лидеры ТПП: перезагрузка» — это не просто очередной курс повышения квалификации. Это дополнительная возможность для торгово-промышленных палат познакомиться с современными тенденциями в различных сферах бизнеса, получить новые механизмы для работы с сотрудниками и клиентами. Но не только: программа служит прямым каналом трансляции приоритетов Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на уровень региональных и муниципальных палат. Убеждена: когда обучение руководителей становится частью общей кадровой и социальной политики системы ТПП, эффект многократно возрастает — и для самих управленцев, и для территорий, где они работают», — отметила Анна Палагина.
Завершая практикум, Илья Зубков подчеркнул, что данный интенсив для руководителей региональных и муниципальных палат стал эффективной площадкой для обмена лучшими практиками между регионами, инструментом выстраивания единой кадровой вертикали системы ТПП. «Руководители из разных территорий не просто учатся вместе — они синхронизируют подходы и находят точки для совместных проектов, что в итоге укрепляет всю федеральную сеть палат», — подытожил вице-президент ТПП РФ.
В заключительном слове он обозначил ключевые направления, в которых участникам предстоит применить полученные знания: расширение портфеля услуг палат, цифровая трансформация с внедрением ИИ и CRM-систем, активное участие в национальных проектах, а также развитие наставничества и работы с молодёжным предпринимательским сообществом, и призвал руководителей становиться активными участниками экономических процессов в регионах, выстраивая системную работу и укрепляя единую федеральную сеть ТПП.